企業の「ミドル・シニア向けキャリアデザイン・ライフデザイン研修」を中心
に提供しております。40代半ばから50代のビジネスパーソンに対する、今後の
キャリア構築とライフやマネープランを総合的に考えていただく研修です。
キャリアを中心としながら、ライフやマネー（パーソナルファイナンス）
を同時に考えることで今後のキャリアデザインが拡がります。さらに、ビジネ
スパーソンや一般個人向けのキャリア相談・パーソナルファイナンス相談
にも注力しています。 ※オンライン型研修・オンライン型個人相談 対応中
キャリア開発には、個人の視点と組織の視点の融合が必要です
キャリア開発には、自律的な個人によるキャリア開発意識が重要ですが、同時に組織の支援も重要です。個人の視点と組織の視点の融合したところに、自律的なキャリア開発が実現し、個人の働き甲斐と組織の成長につながっていきます。
ライフデザインサービスでは、キャリア開発の理論と実務ノウハウに基づくオリジナル研修プログラムを実施することで、様々な課題を抱える企業組織やビジネスパーソン個々の支援をさせていただいています。
【研修プログラム名】
DC投資教育
