企業の「ミドル・シニア向けキャリアデザイン・ライフデザイン研修」を中心
に提供しております。40代半ばから50代のビジネスパーソンに対する、今後の
キャリア構築とライフやマネープランを総合的に考えていただく研修です。
キャリアを中心としながら、ライフやマネー（パーソナルファイナンス）
を同時に考えることで今後のキャリアデザインが拡がります。さらに、ビジネ
スパーソンや一般個人向けのキャリア相談・パーソナルファイナンス相談
にも注力しています。 ※オンライン型研修・オンライン型個人相談 対応中
ライフデザインサービスでは、組織の抱える課題への支援と、働く個人への支援の両方の視点が必要とのコンセプトのもと、企業向けの支援・サポートを行っています。
【採用アセスメント診断】
大企業はもとより、中堅中小企業にとっても社員のメンタル不調による労働損失は増大傾向にあります。メンタルヘルス問題が企業パフォーマンスに大きな影響を与えていることは間違いありませんが、一方でこの状況下でも具体的な対策を打てていない企業が多いのも事実です。
ライフデザインサービスでは、人材採用時にメンタル面に強い人材を見極める必要があると考えています。そのための総合アセスメントツールをご提供させていただいています。お気軽にお問い合わせください。
【サービス業向けパートアルバイト採用アセスメント診断】
特にサービス業において対面接客によるメンタル不調者が増加傾向にあると言われています。パートアルバイトの採用においてもメンタル面に強い人材の見極めが必要とされています。
