企業の「ミドル・シニア向けキャリアデザイン・ライフデザイン研修」を中心
に提供しております。40代半ばから50代のビジネスパーソンに対する、今後の
キャリア構築とライフやマネープランを総合的に考えていただく研修です。
キャリアを中心としながら、ライフやマネー(パーソナルファイナンス)
を同時に考えることで今後のキャリアデザインが拡がります。さらに、ビジネ
スパーソンや一般個人向けのキャリア相談・パーソナルファイナンス相談
にも注力しています。 ※オンライン型研修・オンライン型個人相談 対応中
パーソナルファイナンスという言葉は、まだまだ、聞きなれない方が多いのではないでしょうか?法人のコーポレートファイナンスに対して個人のパーソナルファイナンスと考えればニュアンスはつかめますが、具体的にはイメージしにくいかもしれません。
日本FP協会のパーソナルファイナンステキストを紐解くと次のように記載されています。
『個人および家族が自らのライフデザインとライフプランニングに表現される「人生の幸福」を実現することを目的として、誕生、成長、自立、成熟、老後、相続といった長期間にわたる様々なライフステージにそって、どのように労働能力を形成し、そこから最大の税引き後キャッシュフローを生みだし、それを株式、債券、預貯金、不動産といった有形資産と消費へ配分し、有形資産のアセットアロケーションを考え、負債も考慮し、リスク管理しながら資産形成し次世代に継承していくかをテーマとするファイナンスの一領域である。』と記載されています。
※概念図も参照ください。
【出典:NPO日本FP協会発行 パーソナルファイナンス テキストより】
難しい表現ですが、私は、「自らのライフデザイン」をもとに「人生の幸福を実現する」ためのものだという点が最も重要な点だと思います。それぞれの人生の幸福を実現するために、あらゆるプランとあらゆる行動の全てを包含した領域がパーソナルファイナンスの領域であり、その原点は一人一人のライフデザインにあります。
ライフデザインサービスの商品・サービスを通じて、多くの方のライフデザインの実現と人生の幸福の実現を、サポートさせていただければと思います。